企業文化是企業的靈魂，是實現企業制度與企業發展戰略的重要思想保障，是企業制度創新與經營戰略創新的理念基礎，而對于擁有著60年歷史的江咨集團公司，企業文化更能讓人感受到一份厚重感。  

    能夠在集團公司60年華誕這樣一個特殊的日子，加入到江咨集團公司，成為一名“江咨人”，對每一個新員工都是意義非凡的。在新員工培訓大會上，余鐵根董事長帶我們回顧了江咨集團公司的60年風雨歷程，是怎樣的力量，才能使一個企業，在經歷60年磨煉，仍然歷久彌新——是一代又一代的“江咨人”的艱苦創業，奮發圖強。回顧歷史，從創立初期的篳路藍縷，到發展時期的銳意革新，前輩們創造了光輝歲月。立足現在，集團公司全面深化改革，創造了成長神話。60年的歲月，使得“江咨人”這樣一個擁有歷史文化沉淀的群體，成為了江咨集團公司的寶貴財富。

    作為一個新“江咨人”，如何繼承前輩們的光榮傳統，發揚“江咨人”優良品德，是值得我們思考的。江咨集團年度新員工在入職培訓期間，參加了為期一天的素質拓展活動，在參與各項活動的過程中，每一個員工，每一個團隊，都能夠從“江咨人”的深厚文化底蘊中汲取智慧與經驗，完成各項看似不可能的挑戰。尤其是在最后的“逃生墻”項目之中，73名員工，4.2米的高墻，30分鐘內所有人必須逃脫成功，是本次活動最難的挑戰。這堵高墻也象征著今后工作生活中可能要面對的困難障礙，然滄海橫流方顯英雄本色，面對困難，新一代的“江咨人”充分發揚了抱團發展的企業精神，有的作為基石，將肩膀充當逃生的階梯；有的作為牽引，手與手拉起了救援的生死扣；有的作為支援，伸出一雙雙手成為安全的保障。團體的力量無時無刻不得以體現，一個個“江咨人”勇往直前，最后，以20分鐘的成績完成了這個看似不可能完成的任務。

    昨日，我們銘記榮耀；今日，再創輝煌；而明天，我們將續寫公司傳奇，在集團領導的的帶領下，江咨集團公司這艘滿載希望的巨輪，定能駛向更加燦爛的彼岸。

 ( 財務部 鄒方智 )